누히

[Ctrl + F] 눌러서 원하는 키워드를 찾으세요 ★ 공감 한번만 눌러주시면 감사하겠습니다😁 1. 다음중 인적자원의 조달방법중 내부모집에 해당하는 것은? (5점) ①사내공모제도 ②웹기반 모집 ③직업소개기관을 통한 모집 ④교육기관을 통한 모집 2. 종업원들의 직무수행능력의 변화로 급여기준을 일괄적으로 인상시키는 것을 의미하는 것은? (5점) ①베이스업 ②할증급 ③슬라이딩스케일 ④메리트페이 3. 평가내용이 평가의 목적을 얼마나 잘 반영하고 있는지를 의미하는 지를 타당성이라 하는데, 이러한 타당성을 증진시키기 위한 방안에 해당하는 것은? (5점) ①평가결과의 공개 ②다면평가 ③평가자 교육 ④임금, 교육 등의 목적별로 평가 4. 평가제도의 패러다임을 구분하면 전통적 접근법과 전략적 접근법으로 구분할 수 있다...

[Ctrl + F] 눌러서 원하는 키워드를 찾으세요 ★ 공감 한번만 눌러주시면 감사하겠습니다😁 1. 지원자가 조직에 정식으로 입사하기 전 잠정적인 수습기간동안 보이는 근무태도 및 성과를 토대로 조직에 적합한 인력을 고용하는 방법은? (10점) ①계약직 제도 ②인턴제도 ③파견근로제도 ④선택적 근로제도 2. 인적자원의 조달방법중 내부모집의 장점 중 맞지 않는 것은? (10점) ①현재 직원에 대한 보상이 될 수 있다. ②내부 종업원의 사기진작에 도움이 된다. ③채용비용이 소요된다. ④지원자에 대한 정확한 평가가 가능하다. 3. 총 근로시간이 4시간인경우 부여되어야 할 최소 휴게시간은? (10점) ①30분 ②1시간 ③1시간 30분 ④2시간 4. 적정임금을 결정하기 위한 개념으로서 동일 지역, 유사 산업, 동일 ..